「会議」は組織と個人が成長する場

株式会社フォーグッドコンサルティングの寺田です

先日はあるクライアントの経営会議に
参加させていただきました。

こちらのクライアントは
約半年前に全社員参加型の経営会議を
スタートされました。

会議では、社長から
業界動向や自社の戦略の共有を中心に
業績の報告や目標とのギャップ
そして今期の着地予測を行います。

そしてそのあとは
毎回設定する自由テーマについて
社長と私からお話しさせていただきます。

その過程で
社員様からの意見や質問を
たくさん交えることで
組織としての必要な考え方や
価値観を共有していきます。

そして今回のテーマは
自社の

①Mission（使命）

②Vision（将来像）

③Way（行動規範）

についてです。

このテーマに関する
社長のメッセージは
とても本質的な内容で
私も聞いていて感動しました

企業は
企業としての健全な成長を通して
社会に貢献する必要があること

そのためには
・売上を増やすこと（貢献領域を広げること）
・雇用を増やすこと（人を育てること）
・利益を増やすこと（力を持つこと）
が必要だと私なりに感じました。

こちらも社員様人一人のご感想を
お聞きしましたが
なかでも印象的だったのが
「この会議は利益を上げることを
優先している印象があったが
今回の社長のお話を聞いて
自分の仕事で社会に役立ちたい
という気持ちが強くなった」
というご感想でした

勝手な私の印象ですが
以前よりそういった価値観は
弱い人ではないかと
感じていましたので
とても驚き
また大きな気づきになりました

社長はこのご感想について
とてもうれしく感じておられる様子でした

会議は
組織・個人が成長する場になる
と強く感じた瞬間でした

株式会社　フォーグッドコンサルティング
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有限会社　西尾経営センター
労働保険センターNIPRE大阪
寺田　慎也